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Die 5 Scrum-Werte in der Praxis – Im Prinzip ganz einfach

Das Wertesystem von Scrum fordert Mitdenken und Verantwortung. Es sorgt dafür, dass ein kontinuierlicher Lernprozess angestoßen wird. Wir stellen die 5 Werte... >> Weiterlesen

Die Plattform als Treiber dynamischer Ökosysteme

Plattformökosysteme spielen eine zunehmend zentrale Rolle in der Digitalisierungsstrategie der Unternehmen. Sie bringen Produzenten und Konsumenten über das... >> Weiterlesen

Online-gestützte Weiterbildungen – Zukunft des Lernens?

Lebenslanges Lernen ist das Mantra unserer Zeit. Online-gestützte Weiterbildungsangebote haben Vor- und Nachteile – Überlegen Sie gut, welches Angebot Sie... >> Weiterlesen

Digitale Zukunftskunst

Digitaliserung ist der Motor für die Gestaltung des 21. Jahrhunderts. Werden die Herausforderungen durch die Digitalisierung gelöst oder stürzen uns die... >> Weiterlesen

Digitale Revolution und Ökonomie 4.0: Quo Vadis?

Angesichts wachsender Ungleichheit ist im digitalen Zeitalter auf die Chancengleichheit hinzuwirken, um existenzielle Ängste beseitigen. >> Weiterlesen

Welches Mindset braucht die digitale Arbeitswelt?

Agil ist nicht Scrum, Kanban oder Design Thinking, sondern die Art und Weise des Denkens und Herangehens in solchen Rahmenwerken. Es geht nicht um das Tool oder... >> Weiterlesen

Radare zum Steuern komplexer Systeme - Navigieren statt Driften

Wie steuert man komplexe Systeme, die in ihrem Verhalten nicht eindeutig vorhersagbar sind, um ein bestimmtes Ziel erreichen? Ein Radar als... >> Weiterlesen

Eine konkrete Geschichte der Agilität im Data Warehouse

Konstant neue Features im Data Warehouse liefern. Verlässlich Requirements abarbeiten. Berechenbar Projektlaufzeiten einhalten. Für uns ist es nicht bei diesem... >> Weiterlesen

Hierarchische Strukturen agiler machen

Die Digitalisierung macht vieles einfacher, aber auch stressiger und unberechenbarer. Zwei Ansätze, wie Sie Ihr Unternehmen von Hierarchie zu Agilität... >> Weiterlesen

Erfolgreiche Veränderung beginnt im Management

Wie sich mit der Reflexion des eigenen Handelns einer Führungsperson im Unternehmen eine lernende Organisation entwickelt und damit die Fähigkeiten zu... >> Weiterlesen
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