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Über die Vorteile, ohne Projektmanager:innen zu arbeiten

Agilität ist nur dann gewährleistet, wenn jedes Teammitglied flexibel und selbstorganisiert ist. Lesen Sie, warum das alte Projektmanager-Modell in Zeiten von… >> Weiterlesen

Die agile Keimzelle: Agilität anordnen oder einschleichen lassen?

Konzern trifft Agile: Reicht es, die Arbeitsweise und das entsprechende Mindset aus einer agilen Keimzelle heraus vorzuleben und sich ausbreiten zu lassen? >> Weiterlesen

Warum Agilität an der Firmenkultur scheitert – und umgekehrt

Der Weg des agilen Erfolgs ist gesäumt von gescheiterten Projekten, frustrierten Mitarbeitern, verbranntem Geld und verschwendeter Zeit. Warum tun sich große… >> Weiterlesen

Projekte starten mit Design Thinking

Design Thinking hilft, schnell und zuverlässig ein von allen Beteiligten verstandenes und akzeptiertes Big Picture eines Vorhabens zu entwerfen, das dann in ein… >> Weiterlesen

WanderCoaching mit rosa Elefanten

Was braucht es, um gute Beziehungen und Vertrauen (wieder) herzustellen? Von NewWork, NewPay und einem innovativen Arbeitsumfeld, das Silos abbaut und von… >> Weiterlesen

Integrationsplattformen – Neues wagen und Bewährtes nutzen

Wie können bewährte und neue informationstechnische Lösungen wie Integrationsplattformen ohne digitalen Flickenteppich miteinander kombiniert werden? >> Weiterlesen

Mitarbeiter-Empowerment in der virtuellen Arbeitswelt

Teamgefühl und Firmenbindung werden durch den veränderten Arbeitsalltag beeinflusst. Vier Tipps für mehr Mitarbeiter-Empowerment und erfolgreiche Zusammenarbeit… >> Weiterlesen

Metriken für agile Softwareentwicklungsteams

Metriken sollen das Team in die Lage versetzen, die eigene Arbeit besser zu verstehen und auf Basis der gewonnenen Informationen die Prozesse sinnvoll… >> Weiterlesen

Der TestMaster – der Testmanager in der agilen Softwareentwicklung

Sie sind in agilen Projekten unterwegs, koordinieren Testaktivitäten in komplexen Projekten und merken, dass es noch schneller voran gehen könnte, wenn jemand… >> Weiterlesen

Working Out Loud und Agil – Mehr als nur Buzzwords!

Working Out Loud ist mehr als Lautes Arbeiten. WOL steht auch in Verbindung zu agilen Praktiken. Die 5 Elemente von WOL erläutern das Warum und das Wie. >> Weiterlesen
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