New Work und Agiles Arbeiten fokussieren auf Denkarbeit, Problemlösung, Organisation und Zusammenarbeit. Wo bleibt der Fokus auf den/die Kund:in? >> Weiterlesen
Liberating Structures sind eine feine Sammlung von Mikrostrukturen, um unsere Interaktionen so zu gestalten, dass alle sich einbringen können. Wie nähert man… >> Weiterlesen
Wir wollen respektvolle Arbeitsformen und selbstorganisierte, agile Teams entwickeln. Warum werden sie dennoch durch Coaching entmündigt und infantilisiert? >> Weiterlesen
Abschluss und Durchführung von vertragsrelevanten Vorgängen sind von höchster Relevanz für automatisierte Produktions- und Logistikprozesse. Dieser Artikel… >> Weiterlesen
Verteilt arbeitende Teams haben besondere Anforderungen: 11 Praxistipps für ein strukturiertes Vorgehen mit besonderem Augenmerk auf das Homeoffice. >> Weiterlesen
Was hat es mit agilem Projektmanagement auf sich und welche Vor- und Nachteile gibt es? Welche Variante ist die richtige für welches Projekt? >> Weiterlesen
Liberating Structures sind eine Möglichkeit, um Meetings oder Workshops wieder effizient zu gestalten. Finde die für dich und dein Team passende Kombination aus… >> Weiterlesen
Aufgrund des rasanten Wachstums der technologischen Entwicklungen wurde zuletzt wiederholt der ökologische Fußabdruck der IT-Industrie thematisiert. Ein… >> Weiterlesen
Das Thema Green IT nimmt gerade so richtig Fahrt auf. Die ersten Tools zur Messung der Kohlendioxidemissionen unserer Software sind verfügbar. Wir zeigen, wie… >> Weiterlesen
Wenn Scrum-Teams Sollen, Dürfen, Können und Wollen, ist das gut, bringt aber nur etwas, wenn auch im Management das nötige Sollen, Dürfen, Können und Wollen… >> Weiterlesen
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