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Struktur folgt Strategie

Warum bleibt die Produktivitätssteigerung durch IT-Projekte oft hinter den Erwartungen zurück? Oft fehlt eine zur Unternehmensstrategie passende IT-Strategie. >> Weiterlesen

Durch gelebte Feedbackkultur zum Teamerfolg

Feedbackkultur hat einen enormen Mehrwert – lernen Sie, durch die richtigen Feedbackmethoden und -tools die Leistungsfähigkeit als Team zu steigern. >> Weiterlesen

Agile Skalierung? Kein Problem! – Das LeSS-Framework

Viele Teams koordinieren mit LeSS als Organisations-Entwicklungs-Framework – lesen Sie hier, wie Large Scale Scrum funktionieren kann. >> Weiterlesen

Wertbildend wachsen – Organisation agil weiterentwickeln

Was ist eine agile Organisation: Agil bestimmte Projektmethoden, beweglich lernenden Organisation, agiles Skalieren. Aber was heißt das genau? >> Weiterlesen

Der agile Festpreis: Gemeinsamer Nenner für Dienstleister und Unternehmen

An einem konkreten Beispiel zeigt Boris Gloger, wie man mit dem Agilen Festpreis den Cost of Delay minimieren und den Return On Investment maximieren kann. >> Weiterlesen

Das E.R.F.O.L.G.s-Modell für Teamentwicklung

Die Checkliste für positive Teamentwicklung – Wie Sie gezielt Teamentwicklung betreiben und dem Traum vom Hochleistungsteam kontinuierlich näher kommen. >> Weiterlesen

Produktivitätserhöhung durch Aufdecken von Verzugskosten

Von Multi-Tasking bis Definition of Ready: Jutta Eckstein analysiert die Entstehung von Verzugskosten und bietet Möglichkeiten an, diese zu vermeiden. >> Weiterlesen

Nebenjob als Hacker gesucht?

Sicherheitslücken aufdecken und kassieren – ab sofort können Sie sich ganz einfach als selbstständiger legaler Hacker an die Arbeit machen und damit noch Geld… >> Weiterlesen

Cloud – Rechtliche Anforderungen nach Safe Harbor

Rechtliche Anforderungen und Fallstricke bei der Nutzung von Cloud-Diensten in Bezug auf Safe Harbor beschreibt Rechtsanwalt Dr. Philipp Herrmann. >> Weiterlesen

Agile Projektarbeit: Laterale Führung und Selbstorganisation

Dieter Rösner erklärt die sechs Elemente für wirkungsvolles laterales Führungshandeln im Interesse selbstorganisierter agiler Teams und Unternehmen. >> Weiterlesen