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Der perfekte IT-Bereich

Ein IT-Bereich sollte skalierbar, belastbar und vor allem transparent sein. Das geht mit Weitsicht, Geduld und einem Blick über den Tellerrand. >> Weiterlesen

Teamführung: Wie mische ich Experten und Universalisten?

Damit heterogene Teams langfristig funktionieren, ist die Teamfähigkeit jedes einzelnen Mitglieds von besonderer Bedeutung – und jeder übernimmt eine Rolle. >> Weiterlesen

Wer hat Angst vor Agil? So gelingt die agile Transformation

[Sponsored Post] Nicht überall, wo Agil draufsteht ist auch Agil drin. Martin Friedrich und Volker Schmidt von Cegeka Deutschland erklären, wie agile Transformation gelingt. >> Weiterlesen

Service Level Agreements effektiv managen

SLAs effektiv zu managen gelingt, wenn der IT-Betrieb geregelt ist und wenn die IT-Services klar umrissen sind – auf dieser Basis können die SLAs wirksam… >> Weiterlesen

Von Elefanten und Elchen – wenn Probleme zum Problem werden

Wenn Teams eine Wertekultur der Transparenz, Offenheit und des Vertrauens schaffen und leben, dann haben Probleme keine Chance – und Vogel-Strauß auch nicht! >> Weiterlesen

Back to the future – eine Zeitreise in die Zukunft der agilen Softwareentwicklung

Wir wollen schneller, flexibler und zuverlässiger dabei werden, passendere Software zu entwickeln. Lesen Sie, welche agile Ansätze dazu beitragen. >> Weiterlesen

Agile Software-Entwicklung - Vom Spezialisten zum Alleskönner?

Was Softwareentwickler heute können müssen? Sarah Boost und Joachim Seibert verraten es. >> Weiterlesen

Forecasting: Gewisse Wahrscheinlichkeit statt trügerischer Sicherheit

Wann ist es fertig? Dr. Klaus Leopold nutzt lieber realitätsnahe Prognosen als aufwändige Schätzungen. Er erklärt WIP, Durchlaufzeit und Durchsatz. >> Weiterlesen

Agile Softwarearchitektur im Team – Mit Selbstorganisation zum Erfolg

Architekturarbeit im Fokus des Teams, Kernaufgaben systematisch angehen und Rituale etablieren – so funktioniert Agile Softwarearchitektur. >> Weiterlesen

Wachsende Agilität

Wenn sich Mitarbeiter auf die Arbeit freuen und motiviert sind, sind sie produktiver, kreativer und fokussierter. Wenn wir motivierte Mitarbeiter haben wollen,… >> Weiterlesen
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