Meetings und Workshops werden effektiver mit einer guten Moderation. Und wenn man diese Aufgabe ernst nimmt, hat man auch gar keine Zeit, sich selbst inhaltlich… >> Weiterlesen
Das Objekt, um dass sich die Fachkompetenz "Change-Management" kümmert, ist der Mensch. Menschen wollen aktiv abgeholt, eingebunden und vor allem ernst genommen… >> Weiterlesen
New Work ist in der Arbeitswelt längst kein unbekannter Begriff mehr, doch setzen viele Unternehmen das Konzept noch immer völlig falsch um und viele wissen… >> Weiterlesen
Kulturelle Veränderungen brauchen Zeit und sind schwer zu vermitteln. Diese Haltung und Kultur muss erlebt werden, um sie anderen vorleben zu können. >> Weiterlesen
Die Änderung ist das neue Normal. Eine agile Arbeitsweise kann die Antwort auf die Dynamik der heutigen Anforderungen an eine moderne IT sein. Doch in der… >> Weiterlesen
Eine gute Entscheidung zu treffen ist schwer. Im Team sollten zwei Phasen trainiert werden. Je sicherer ein Team ist, desto eher funktioniert Selbstorganisation… >> Weiterlesen
Welche Bedeutung haben Konzepte wie die operative Geschlossenheit, Autopoiesis und Regelkreise in serviceorientierten Softwarearchitekturen, um ein… >> Weiterlesen
Kultur lässt sich nicht so einfach beeinflussen, Kulturwandel ist ein komplexes Problem und der Blick auf kulturelle Probleme verwirrt uns. Wie kann Handeln in… >> Weiterlesen
Lernen Sie visuelle Methoden für fünf typische Bereiche unserer Arbeitswelt kennen. Mit diesen Techniken erreichen Sie mehr Transparenz, besseres gemeinsames… >> Weiterlesen
Eine Teamkrise in einem Kundenprojekt muss wie eine Krise behandelt werden. Wer soll reagieren, wenn das Gefüge Scrum Master/Product Owner/Team zusammenbricht? >> Weiterlesen
© Alkmene Verlag GmbH 2025