Teamgefühl und Firmenbindung werden durch den veränderten Arbeitsalltag beeinflusst. Vier Tipps für mehr Mitarbeiter-Empowerment und erfolgreiche Zusammenarbeit… >> Weiterlesen
Eine Analyse der Corona-Warn-App zeigt, wie man Muster wie Knowledge Balances, Knowledge Islands und Knowledge Tangles in seinem Software-Projekt erkennt. >> WeiterlesenEine Analyse der Corona-Warn-App zeigt, wie man Muster wie Knowledge Balances, Knowledge Islands und Knowledge Tangles in seinem Software-Projekt erkennt. >> Weiterlesen 
Metriken sollen das Team in die Lage versetzen, die eigene Arbeit besser zu verstehen und auf Basis der gewonnenen Informationen die Prozesse sinnvoll… >> Weiterlesen
Working Out Loud ist mehr als Lautes Arbeiten. WOL steht auch in Verbindung zu agilen Praktiken. Die 5 Elemente von WOL erläutern das Warum und das Wie. >> Weiterlesen
Sie sind in agilen Projekten unterwegs, koordinieren Testaktivitäten in komplexen Projekten und merken, dass es noch schneller voran gehen könnte, wenn jemand… >> Weiterlesen
Im Idealfall ist Selbstorganisation mehr als eine Show. Wenn Mitarbeitende sich entsprechend ihrer Stärken einbringen, erreichen wir Flexibilität, Freiheit,… >> Weiterlesen
Es gibt einen "Nährboden", der es dem Team ermöglicht, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Wir gehen der Sache auf den Grund… >> Weiterlesen
Allein agile Methoden anzuwenden macht natürlich noch keine erfolgreiche Transformation aus. Warum eigentlich nicht die agile Transformation selbst als agiles… >> Weiterlesen
Agile Werte, Frameworks oder auch Praktiken sind am Anfang oft abstrakt und erfordern viel Vorstellungskraft. Eine falsche Vorstellung führt nicht selten zu… >> Weiterlesen
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