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How-to: Agil mal so richtig gegen die Wand fahren!

Liberating Structures sind eine feine Sammlung von Mikrostrukturen, um unsere Interaktionen so zu gestalten, dass alle sich einbringen können. Wie nähert man… >> Weiterlesen

Agile Denkfehler Nr. 4: Coachingitis

Wir wollen respektvolle Arbeitsformen und selbstorganisierte, agile Teams entwickeln. Warum werden sie dennoch durch Coaching entmündigt und infantilisiert? >> Weiterlesen

Herausforderungen verteilter Teams am Beispiel eines realen Projektes

Verteilt arbeitende Teams haben besondere Anforderungen: 11 Praxistipps für ein strukturiertes Vorgehen mit besonderem Augenmerk auf das Homeoffice. >> Weiterlesen

Einführung: Agiles vs. klassisches Projektmanagement

Was hat es mit agilem Projektmanagement auf sich und welche Vor- und Nachteile gibt es? Welche Variante ist die richtige für welches Projekt? >> Weiterlesen

Agile Transformation mit Liberating Structures leicht gemacht

Liberating Structures sind eine Möglichkeit, um Meetings oder Workshops wieder effizient zu gestalten. Finde die für dich und dein Team passende Kombination aus… >> Weiterlesen

SecurityFirst: IT-Sicherheit in der agilen Produktentwicklung

Wer Sicherheitsaspekte nicht von vornherein einplant, riskiert früher oder später große Probleme. Um den Folgen von mangelnder IT-Sicherheit vorzubeugen, ist es… >> Weiterlesen

Agiles Arbeiten: Verbreitete Probleme in der Digitalisierung

Wenn Scrum-Teams Sollen, Dürfen, Können und Wollen, ist das gut, bringt aber nur etwas, wenn auch im Management das nötige Sollen, Dürfen, Können und Wollen… >> Weiterlesen

Remote Leadership: Warum Mitarbeitermotivation ein Mythos ist

Dieser Artikel behandelt das Thema Remote Leadership aus der Sicht von Projektleiter:innen und zeigt, wie Demotivation vermieden wird und mit welchen… >> Weiterlesen

Agile Denkfehler Nr. 3: Quick Wins

Change-Management-Experten empfehlen die Fokussierung auf Quick Wins, um den Erfolg von Veränderungsprozessen sicherzustellen. Doch gehen diese Schnellschüsse… >> Weiterlesen

Zeit für eine Energiewende in Ihrer Organisation

Energiewende? Geht auch in Ihrem Team! Seien Sie die Person, die Wärme und Werte in Ihre Organisation bringt und die Energiewende in Ihrem Unternehmen… >> Weiterlesen