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Die agile Keimzelle: Agilität anordnen oder einschleichen lassen?

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Jennifer Pelz

Konzern trifft Agile: Reicht es, die Arbeitsweise und das entsprechende Mindset aus einer agilen Keimzelle heraus vorzuleben und sich ausbreiten zu lassen?

Warum Agilität an der Firmenkultur scheitert – und umgekehrt

Warum Agilität an der Firmenkultur scheitert – und umgekehrt

Thomas Klein

Der Weg des agilen Erfolgs ist gesäumt von gescheiterten Projekten, frustrierten Mitarbeitern, verbranntem Geld und verschwendeter Zeit. Warum tun sich große...

Projekte starten mit Design Thinking

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Jens Otto Lange

Design Thinking hilft, schnell und zuverlässig ein von allen Beteiligten verstandenes und akzeptiertes Big Picture eines Vorhabens zu entwerfen, das dann in ein...

WanderCoaching mit rosa Elefanten

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Dr. Julia Bayer

Was braucht es, um gute Beziehungen und Vertrauen (wieder) herzustellen? Von NewWork, NewPay und einem innovativen Arbeitsumfeld, das Silos abbaut und von...

Mitarbeiter-Empowerment in der virtuellen Arbeitswelt

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Laura Pallasch

Teamgefühl und Firmenbindung werden durch den veränderten Arbeitsalltag beeinflusst. Vier Tipps für mehr Mitarbeiter-Empowerment und erfolgreiche Zusammenarbeit...

Metriken für agile Softwareentwicklungsteams

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Richard Fichtner

Metriken sollen das Team in die Lage versetzen, die eigene Arbeit besser zu verstehen und auf Basis der gewonnenen Informationen die Prozesse sinnvoll...

Der TestMaster – der Testmanager in der agilen Softwareentwicklung

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Bastian Baumgartner, Kerstin Esser & Dr. Katja Meyer

Sie sind in agilen Projekten unterwegs, koordinieren Testaktivitäten in komplexen Projekten und merken, dass es noch schneller voran gehen könnte, wenn jemand...

Working Out Loud und Agil – Mehr als nur Buzzwords!

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Maret Karaca

Working Out Loud ist mehr als Lautes Arbeiten. WOL steht auch in Verbindung zu agilen Praktiken. Die 5 Elemente von WOL erläutern das Warum und das Wie.

Es ist an der Zeit für ein neues Führungsverständnis!

Es ist an der Zeit für ein neues Führungsverständnis!

Ingo Sobik-Weniger

Im Idealfall ist Selbstorganisation mehr als eine Show. Wenn Mitarbeitende sich entsprechend ihrer Stärken einbringen, erreichen wir Flexibilität, Freiheit,...

Liebe als agiler Wert

Liebe als agiler Wert

Vera Linzbach

Es gibt einen "Nährboden", der es dem Team ermöglicht, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Wir gehen der Sache auf den Grund…